5月19日，天九分享集团董事局主席卢俊卿携公益演讲《雇主偷偷话之赢不才半场》登陆北京，面向2000余位民营企业家，以“告别豪壮、拥抱缓慢”为干线，深度剖判民营经济在百年变局下的破局之谈。

    

手脚修订洞开后第一批创业者，卢俊卿深耕商海30余年，从四川广元农村走向巨匠，打造出天九分享这一近600万用户的企业家资源分享平台。他的创业进程，自身便是中国民营经济发展的缩影。这次演讲，既是对往日四十余年民企兴奋史的转头，更为《民营经济促进法》握行布景下的企业转型提供了实战指南。

演讲开篇以“56789”问候中国民营经济的史诗级孝顺——孝顺50%税收、60%GDP、70%创新、80%干事、90%企业数目，华为、比亚迪等企业更以硬核科技重塑巨匠产业神态。联系词，光泽背后暗隐退痛：当体检发扬比财报更惊心、资产增长比爬坡更极重、子女交班比创业更头痛时，转型已非遴荐而是糊口必需。

    

濒临数字化、去中间化、逆巨匠化，传承四大挑战，卢俊卿提议三大破局政策：

第一，健康立异。从“早夭群体”到“百岁接洽”。企业家需以逐日畅通、深度体检、阻隔“过劳格式”等重构人命优先级，“要作念百岁东谈主生的接洽师，不要作念病院VIP的常客”发东谈主深省。

第二，资产跃迁。扬弃靠汗水换增长的旧范式，收拢东谈主工智能、低空经济、大健康、海南封关四大风口，借本钱筹备与平台分享完了生态共赢。“赢不才半场的东谈主，不是跑的最快的，而是懂得换赛谈、换格式、换活法的智者”。

第三，传承觉悟。冲破“富不外三代”魔咒。通过“以身作则事上练”七字真言，以“大舍大得小舍小得无舍不得”的志舍聪惠培养“造山造海”的创二代。卢俊卿觉得，荣达代的责任便是传承与卓绝，真确的传承是把“家眷基因”酿成“时间密码”。

演讲现场，由卢俊卿作词，AI作曲的《雇主难》现场发布，这首被称为民企版《孤勇者》的歌曲，是卢俊卿对后生东谈主的传话，以全新的创作体式传递企业家精神，引发后生一代创新高出。卢俊卿坦言：“这首歌是写给所有在‘冰山火海’中信守的企业家。难是施行，但难中求进才是中国民企的基因。”

演讲恰逢《民营经济促进法》握行前夜，卢俊卿指出，这部法律将为民企创造“竞争中性”环境，但企业家通晓升级需与政策红利共振。当下巨匠经济幻化、国内转型深水期重复AI立异，民营企业亟需从“悲情创业”转向“聪惠糊口”，从“资产积存”升级“价值创造”。这场演讲不仅是为企业家赋能的糊口手册，更是对民营经济“第二春”的深度呼应。

创业不是百米冲刺万博manbext网站登录app娱乐，而是马拉松发奋赛。卢俊卿敕令，中国民营经济的下半场，应告别“猛虎式”孤勇，拥抱“群狼式”共生，以健康为基、聪惠为翼、传承为锚，在百年变局中书写新的交易史诗。大意这恰是这个时间民企破局的最强谜底。